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APPRENDISTATO

L'AGEFORMA, in attuazione alla L.R. n.28 del 13/11/06 che disciplina gli aspetti formativi del contratto di apprendistato, realizza la formazione extraziendale degli apprendisti.
I percorsi della durata di 120 ore sono relativi a qualifiche professionali di diversa tipologia. Nella sezione In evidenza a destra sono elencati i percorsi attualmente gestiti dall'Ageforma, con l'indicazione delle sedi di svolgimento.
L’attività formativa proposta è articolata in moduli finalizzati al'acquisizione di competenze trasversali e tecnico professionali.

 

Per saperne di più...
Il contratto di apprendistato, come previsto dalla Legge n. 30/2003 e dal relativo D.lgs. attuativo n. 276/2003 (titolo V, capo I, artt. 47 - 53), consente di assolvere al diritto dovere di istruzione e formazione e di accedere all'apprendimento professionalizzante e alla specializzazione tecnica-superiore.

La nuova disciplina prevede infatti 3 tipologie di apprendistato:

1. Apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione
Riguarda giovani e adolescenti di età superiore a 15 anni, ha durata non superiore a 3 anni ed è finalizzato al conseguimento di una qualifica professionale.

2. Apprendistato professionalizzante
Riguarda giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, ha durata compresa tra i due e i sei anni ed è finalizzato al conseguimento di una qualificazione attraverso una formazione sul lavoro e l'acquisizione di competenze di base, trasversali e tecnico-professionali.

3. Apprendistato per l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione
Riguarda giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, è finalizzato al conseguimento di un titolo di studio di livello secondario, titoli di studio universitari e dell' alta formazione. La disciplina e la durata è demandata alle Regioni, in accordo con le associazioni territoriali dei datori di lavoro, le Università e le altre Istituzioni formative.